fbpx

НАШИ НОВОСТИ И СТАТЬИ

ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ. Как не найти работу?

Продолжаем рубрику “вредных советов”. На этот раз они помогут вам обрести желаемое спокойствие и безмятежность, потому что когда не работаешь, то и нет постоянной головной боли и стресса. Следуйте нашей инструкции, чтобы никогда не найти работу и оставаться на вольных хлебах: Резюме должно быть похоже на энциклопедию вашей жизни. Забудьте про результаты, перечисляйте только свои обязанности на предыдущих местах работы. Распишите их на 10 страниц, чтобы получился внушительный талмуд. А в названии должности укажите список всех должностей, которые вам в принципе могут быть интересны. На том конце рекрутеры разберутся. Подберите самое необычное фото для резюме: особенно важен фон – обязательно […]

ИСТОРИЯ УСПЕХА. Интервью с рекомендателем

А действительно ли можно помочь своему другу или знакомому найти классную работу при помощи нашего проекта? Мы спросили об этом Юлию – человека, благодаря которому компания ИТКОЛ обрела нового Директора по персоналу Веру.  Почему Вы воспользовались нашим сервисом?  Я всегда слежу за трендами в сфере управления персоналом. Поэтому такой сервис по рекомендациям не мог остаться незамеченным. Тем более что сегодня соцсети в подборе персонала гораздо эффективнее, чем работные сайты.  Особенно это стало заметно после того, как я и мои коллеги вышли на рынок труда. Приглашений на встречи получаешь больше благодаря соцсетям и рекомендациям, нежели чем твоё резюме просматривают на сайтах […]

ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ. Как отпугнуть хороших кандидатов?

Вы отчаянно пытаетесь найти достойных кандидатов, но каждый раз встречаете отказ? Значит, вы движетесь в верном направлении! Мы собрали для вас рекомендации, которые позволят вам и дальше глядеть на пустующее рабочее место. Вредные советы, которые НЕ ПОЗВОЛЯТ вам закрыть вакансию: Опишите вакансию в стиле “Нам нужен крутой перец”. Соискатель должен понимать, что к своим 25 годам он должен иметь 20-летний опыт работ. Иначе, что он делал все эти годы? А сам текст вакансии должен быть как можно более сложным, чтобы соискатель оценил свои возможности и хорошенько подумал, достоин ли он этой должности. Не стоит тратить время на обратную связь соискателю […]

СТАТЬЯ. Сила рекомендации

История рекомендательных писем насчитывает более двух сотен лет. И сто, и двести лет назад служащий, который приходил устраиваться на новое место работы, приносил с собой документ, в котором сообщалось о том, что «этот порядочный молодой человек положительно зарекомендовал себя…» — и при наличии таких писем вероятность получения места увеличивалась на порядки. В наши дни мало что изменилось.  Казалось бы, с развитием технологий и консолидацией источников информации о вакансиях в массивных HR-сервисах найти подходящую работу должно было стать легче, проще и быстрее.  Любую нужную информацию, даже самую необычную, сейчас можно быстро загуглить. В соцсетях можно найти любую группу по интересам, даже […]

Наши новости

Вчера команда нашего проекта встречалась в Москве. У нас была стратегическая сессия, которую провела замечательная Марина – основатель Школы фасилитации. Мы разговаривали о настоящем и мечтали о будущем. Планировали, как создавать для вас больше возможностей и приносить больше пользы. И для рекомендателей, и для соискателей, и для работодателей. А ещё вчера был наш день рождения.  Ровно полгода назад из идеи мы превратились в проект, открыв свою страничку на фейсбуке.

О РАБОТОДАТЕЛЕ. Проект Герои

Проект ГЕРОИ создает уникальные продукты для детей и взрослых, которые развивают интеллектуальные и физические возможности, необходимые для успешной жизни.  Проект основан 2 года назад профессионалами с многолетним опытом работы: ветеранами спецслужб, спасателями, инструкторами по экстремальным видам спорта, педагогами и психологами. На настоящий момент Компания реализует 2 успешных продукта: детский развивающий лагерь «Герои» и профессиональный мужской уикенд «Маршрут-48».  Проект тесно сотрудничает с престижными организациями и учебными центрами в стране: Российский Университет Спецназа (Гудермес), ЦСП Витязь (Москва), Эльбрусский поисково-спасательный отряд (Терскол).  Проект ГЕРОИ – это коллектив зрелых, ответственных профессионалов, которые создают инновационные продукты для отдыха и развития современного человека. Заманчиво? Сейчас есть отличный шанс присоединиться к этой смелой команде или порекомендовать им достойных […]

ИСТОРИЯ УСПЕХА. Удачная рекомендация

Недавно наш рекомендатель Ольга помогла своему знакомому найти интересную работу благодаря нашему сервису.Мы пообщались с Ольгой на предмет того, почему она решила воспользоваться «силой рекомендаций»: «Прежде всего, я хотела оказать помощь в поиске работы хорошему человеку. Я – HR, а потому часто получаю просьбы помочь с поиском работы, но реальных инструментов немного: могу помочь с составлением резюме, могу позвонить коллегам, но не всегда есть нужные вакансии в моменте, а здесь была реальная возможность. Я и попробовала )) Огромный плюс в том, что можно детально описать, почему стоит посмотреть на этого человека, хотя его резюме может быть не самым “ярким”. Вдвойне […]

О РАБОТОДАТЕЛЕ. Synaps Labs

Мы начинаем серию публикаций о работодателях, вакансии которых мы размещаем. Сегодня мы расскажем о компании Synaps Labs, в которой открыты вакансии Ассистента-Координатора и Руководителя Проектов. Synaps Labs – американский Adtech стартап, основанный российской командой при поддержке MIT Sandbox Innovation Fund. Компания разработала первую в мире рекламную AI платформу, которая анализирует транспортный поток в реальном времени и управляет цифровыми билбордами на дорогах города. Читать дальше

Мы развиваемся

Прошло неполных два месяца, как мы решили проверить силу социальных связей при поиске работы, и силу рекомендаций при трудоустройстве. Наш проект вызвал большой интерес, как со стороны работодателей, так и кандидатов и людей, готовых их порекомендовать. Мы, конечно, этого ожидали. Но не так быстро, и не такой большой. И вот настало время нам немного расшириться ) В связи с этим, мы ищем помощника или помощницу в проект, описание  вот тут.