fbpx

НАШИ НОВОСТИ И СТАТЬИ

Нам 1 год!

Нам 1 год!

Ура! Сегодня нашему проекту исполняется 1 год! За это время мы успели помочь компаниям найти своих героев, а сотрудникам – найти работу мечты🙂 В честь этого события мы дарим подарки🎉👇 ✔️ При подаче резюме на одну из наших вакансий до 21.02 вы получите бесплатный экспресс-аудит вашего резюме, который мы сделаем совместно с Ассоциацией Карьерного консультирования и сопровождения. ✔️ А у наиболее активных рекомендателей есть шанс получить часовую карьерную консультацию от HR-эксперта стоимостью 5 тыс. рублей! За каждую отправленную рекомендацию до 21.02, а также за прохождение вашим кандидатом каждого этапа отбора, будет начислен 1 балл. Рекомендатель, который наберет наибольшее количество баллов, получит наш подарок.  ❗️Соответственно, […]

12 каналов для поиска работы

12 каналов для поиска работы

Как мы говорили уже ранее, закон больших чисел работает везде: как при подборе персонала, так и при поиске работы. Поэтому, чтобы найти работу в 10 раз быстрее, используйте не менее 3-х источников поиска. Но источники нужно выбирать с умом. Сегодня мы сделали для вас подборку каналов, которыми вы можете воспользоваться в зависимости от ваших возможностей и потребностей: 1. Работные сайты (hh.ru, superjob, работа.ру и прочие). Между собой они различаются уровнем и профессиями предлагаемых вакансий. Топ- и управленческие вакансии чаще размещаются на hh, линейные и массовые – на прочих работных сайтах, хотя везде можно найти разные. Это наиболее типовой и распространенный […]

Чек-лист: 10 пунктов подготовки к успешному интервью 🔥

Чек-лист: 10 пунктов подготовки к успешному интервью 🔥

Поделитесь статьей с друзьями и сохраните в избранное, чтобы вернуться к ней, когда придет время! Успешное завершение любого дела зависит от тщательной подготовки. Конечно, удача тоже играет большую роль, но на одной удаче далеко не уедешь. Особенно, если вы настроены на поиск лучшего места работы, и вас уже пригласили на собеседование. Чтобы не оплошать и «влюбить» в себя рекрутера или нанимающего менеджера, проверьте свою подготовку ко встрече с работодателем по этому чек-листу. 1. Соберите информацию о компании – история, продукты, основатели, стиль общения. Для этого изучите их сайт и активность в социальных сетях, отзывы потребителей и сотрудников. Это поможет отвечать […]

Итоги 2019 года

Итоги 2019 года

Весь декабрь лента пестрила итогами уходящего года. А мы решили не торопиться и проанализировать год обстоятельно, когда он уже закончится. И с радостью делимся с вами нашими мыслями. Для проекта iRecommend.Work это был год эспериментов, ведь мы запустились в конце февраля, нам еще нет и года. Мы проверяли гипотезы, и какие-то из них оправдались, какие-то – нет. Но главное, что мы поняли за эти 10 месяцев – наш проект востребован и реалистичен, а значит – он будет жить и активно развиваться в новом году! А теперь несколько цифр. За это время мы опубликовали 52 вакансии от 26 работодателей. По каким-то […]

СТАТЬЯ: Специалист будущего

СТАТЬЯ: Специалист будущего

Уже на протяжении нескольких лет продолжают развиваться такие тренды, как цифровизация, автоматизация, развитие сетевого общества, всеобщая глобализация, экологизация. А самое главное, что изменения стали происходить с постоянно возрастающей скоростью.⠀Все эти тренды заставляют задуматься о том, какое же будущее всех нас ждет и какую роль мы в нем будем играть. В том числе, какими качествами необходимо обладать, чтобы быть успешным и востребованным специалистом.⠀Наверняка вы слышали о «навыках будущего», которые необходимо развивать каждому, кто хочет стать успешным специалистом в недалеком будущем.⠀По мнению Агентства стратегических инициатив, которые совместно с московской школой управления СКОЛКОВО еще в 2014 году разработали первую версию Атласа профессий будущего, […]

СТАТЬЯ: Сопроводительное письмо – как, зачем и почему?

СТАТЬЯ: Сопроводительное письмо – как, зачем и почему?

Наличие сопроводительного письма сильно увеличивает ваши шансы быть рассмотренным работодателем. Почему это так? Потому что грамотно составленное сопроводительное письмо показывает вашу заинтересованность в вакансии и выделяет вас среди других соискателей (количество которых может измеряться сотнями). Не стоит рассылать однотипное, шаблонное письмо, которое могут предложить вам известные ресурсы по поиску работы. И даже если вы самостоятельно продумали текст по всем правилам, то под каждую вакансию и каждую компанию стоит писать разные письма, с разными акцентами. В ином случае такое письмо не улучшает, а только ухудшает восприятие вас как кандидата. Что должно быть в сопроводительном письме в обязательном порядке? Есть 2 самых […]

СТАТЬЯ: Почему резюме не просматривают?

СТАТЬЯ: Почему резюме не просматривают?

Знаете ли вы, сколько откликов приходит на вакансии на работных сайтах? На самом известном из них в первый же день после публикации вакансии на руководящую должность приходит по 300 откликов. За неделю их приходит до 1000. ⠀Конечно же, рекрутер, ведущий вакансию, а тем более нанимающий менеджер, не имеют возможности просмотреть все отклики. И это работает как снежный ком: отклики не просматриваются, кандидаты откликаются на все большее количество вакансий, даже если они не очень подходят. А чем больше откликов, тем меньше вероятность, что их все посмотрят. ⠀Что же нам делать, спросите вы? Есть две стратегии: количественная и качественная. ⠀✅ Количественная стратегия […]

НАШИ НОВОСТИ

Настало время хороших новостей! 🥳 1 октября 2 наших кандидата начали работу в ФОДО “Образ” (Лига роботов и Эра инженеров – их проекты). Алия вышла работать бухгалтером-финансистом, а Марина – Операционным директором! И еще 1 кандидат, Аслан, в середине сентября вышел на работу Управляющим онлайн-бизнесом компании Lifestyle Accessories Group. Ура! 🥂⠀Мы благодарим наших рекомендателей Лилию, Умара и Одилю и поздравляем их с тем, что они помогли своим знакомым, а также заработали по 10 тысяч рублей 💰⠀Напоминаем, что потратить вознаграждение можно по-разному, и мы писали об этом ранее.⠀Все открытые вакансии, на которые вы можете порекомендовать друзей, можно найти на нашем сайте в разделе […]

СТАТЬЯ. Молодые сотрудники – особенности подбора и работы с ними

Конечно же, у всех на слуху теория поколений. И частично то, о чем я буду писать, как раз из нее и проистекает. С другой стороны, некоторая картина мира и себя в нем была свойственна всем молодым людям – и сейчас, и 10, и 20 лет назад. Итак… Что думает, хочет и ценит молодежь? Что для них важно? Вера в собственную ценность и значимость. Они правда верят, что могут изменить мир. И если вы в это не верите или даете им понять, что это не так – вам труднее будет найти общий язык. Они не хотят быть «винтиками». Покажите, как работа […]

СКАЗКА. Портрет идеального соискателя

Сказ про одного идеального кандидата. Сегодня мы хотим рассказать вам историю про Андрея. И это даже не история, а сказка. Потому что такой кандидат – мечта любого работодателя, ищущего себе идеального сотрудника. Итак, слушайте… Однажды Андрей решил найти себе новую работу. Он сформировал образ работы мечты и определил ключевые критерии для выбора будущего места. Потом он подготовил несколько вариантов резюме, соблюдая все необходимые правила. Андрей разместил резюме на работных сайтах и сообщил на своих страничках в социальных сетях, что находится в поиске работы. Андрей понимал, что компании любят ПРОАКТИВНЫХ людей, которые не только ждут приглашения на собеседование, но и сами […]