fbpx

Менеджер проектов КСО (Москва)

Вакансия закрыта. Рекомендации больше не принимаются.

Порекомендуйте Менеджера проектов корпоративной социальной ответственности в растущее консалтинговое агентство.

Эта вакансия – отличная возможность для креативного, горящего руководителя проектов социальной направленности реализовать свои управленческие и творческие способности в бизнесе с новым смыслом!

You Social – одна из самых динамично растущих команд в сфере консалтинга и сервиса для корпоративной социальной ответственности, практик устойчивого развития компаний, волонтерства и благотворительности. Среди наших клиентов: Металлоинвест, МТС, Росатом, Pirelli, Deloitte, Полюс золото и другие социально-ориентированные компании. Практически каждый день мы ведем новые переговоры, и число контрактов постоянно увеличивается.

Узнать больше о работодателе: https://yousocial.ru

Что нужно делать

Ключевая задача – создавать, управлять и реализовывать необычные, сложные  программные проекты социального характера во всех сферах бизнеса для самой широкой аудитории.

Основные обязанности

  • Сочетать активную работу по управлению проектами (событийными, социальными, благотворительными, консалтинговыми) и работу с клиентами
  • Находить индивидуальный подход к клиенту, выстраивать долгосрочные и доверительные отношения, консультировать по услугам, готовить коммерческие предложения, собирать и работать с обратной связью, проводить презентации и переговоры
  • Вести проект от запуска до ретроспективы: планировать, держать сроки, собирать отчетность, сопровождать и контролировать подрядчиков, администрировать коммуникации в процессе, контролировать качество на всех этапах
  • Быть заинтересованным в актуальной повестке по направлениям работы компании (корпоративное волонтерство, благотворительность, устойчивое развитие, филантропия, семейные программы, инициативы сотрудников, вовлеченность), а также в смежных областях (события, туризм, корпоративное образование, геймификация, консалтинг)
  • Учиться, расти, раскрывать свой творческий потенциал и принимать вызовы для создания того, что никто ранее не делал и что имеет ощутимый социальный результат

Какого кандидата мы ищем

Обязательные требования

  • Релевантный опыт работы на позиции менеджера проектов или аккаунт менеджера – от 3-х лет, наличие успешно реализованных проектов
  • Наличие опыта ведения клиентов, в том числе крупных компаний, ориентированность на сервис, умение вежливо, грамотно и легко общаться с людьми: слушать и слышать
  • Понимание специфики сферы корпоративной социальной ответственности и благотворительности, а также знание некоммерческого сектора

Преимуществом при отборе будет

  • Опыт работы в сфере корпоративного образования, тренингов, событий, дизайна, digital
  • Опыт работы в консалтинге
  • Опыт волонтерства

В кандидате также важны

  • Развитая эмпатия
  • Умение работать в команде, ответственность и творческий подход
  • Навыки эффективного тайм-менеджмента, соблюдение дедлайнов
  • Умение свободно и быстро переключаться между задачами без потери качества

Что мы можем предложить взамен

Вознаграждение 

  • Размер оклада: 70 000 руб. на руки 
  • Бонус по итогам года (обсуждается индивидуально)

Условия работы

  • Место работы: г. Москва, до конца года удаленно, с периодическими встречами с командой, далее в центре
  • График работы: 5/2, 10:00 – 19:00, вероятность ненормированного графика, в зависимости от текущих проектов
  • Испытательный срок 2 мес., далее – официальное трудоустройство

Чем привлекательна эта вакансия

  • Мы работаем, прежде всего, от запроса клиента и часто делаем то, что никто до нас не делал, а значит, есть огромное поле для реализации своего творческого потенциала и имеющегося опыта!
  • Мы растем, а значит, вы будете расти вместе с нами, в том числе, в своей позиции, это хорошие перспективы для карьеры
  • Мы опережаем рынок, а значит вы будете работать там, что только завтра будет в услугах конкурентов

Внимание! Кандидату нужно прислать сопроводительное письмо!

Если вам интересна вакансия, добавьте к отклику сопроводительное письмо с ответами на 3 простых вопроса:

  • Почему вас заинтересовала именно эта вакансия?
  • Какой реализованный проект из практики вам особенно запомнился и почему?
  • Какие три ключевых принципа, по вашему мнению, особенно важны в работе?

Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить новые вакансии

👉 Вакансии в Telegram

Не знаете, кого порекомендовать?

Ваши знакомые или их друзья как раз сейчас могут искать такую работу –

Поделитесь с ними этой возможностью в ваших социальных сетях!