fbpx

Профессиональный рекомендатель

Если вы профессионально связаны с рекрутментом, HR или карьерным консультированием, мы будем рады с вами сотрудничать на постоянной основе. Что это означает?

iRecommend.Work – сервис рекомендательного рекрутмента. Компании получают 5-10 кандидатов, подходящих под их критерии, у которых есть рекомендатель. Кандидаты получают работу, а рекомендатели – обещанный рекомендательный бонус. Таким рекомендателем можете стать вы.

Мы оплачиваем успешные рекомендации – те, по которым рекомендованного вами кандидата наняли в компанию. Сумма и условия выплаты бонуса обозначены в описании вакансии. Рекомендательный бонус выплачивается в течение пары дней после того, как клиент рассчитался с нашим сервисом, при условии, что рекомендатель предоставил все необходимые данные для выплаты и подписал договор-счет-акт. Если возле суммы нет сноски, то обычно деньги приходят через неделю-две после найма. Либо в сноске обозначены сроки и условия выплат. Выплаты производятся через самозанятость или ИП, подробнее написано ТУТ.

Итак, каковы ваши действия?

  1. Посмотреть перечень открытых вакансий в общем списке или по определенным категориям. Выбрать вакансии, на которые у вас уже есть возможные кандидаты или по которым вы готовы сделать прицельный поиск. У нас всегда можно уточнить актуальный статус вакансии – в телеграм-чате, у нашего сотрудника в телеграме или вотсапе.
  2. Внимательно прочесть объявление о поиске и подумать, подходит ли ваш кандидат под основные требования. Если у вас есть сомнения или вопросы (в т.ч. по вилке ЗП, – клиент не всегда готов ее анонсировать открыто), их можно прояснить путем, описанным в п.1.
  3. Прислать нам резюме кандидата через кнопку “ПОРЕКОМЕНДОВАТЬ ДРУГА” (находится в самом низу, после описания), заполнив короткую форму рекомендации. В рекомендации лучше написать, почему вы рекомендуете этого кандидата на данную вакансию – это сильно увеличит шанс вашего кандидата, текст рекомендации обязательно передается клиенту. ВНИМАНИЕ! Передавая резюме и данные кандидата в наш сервис, убедитесь, что он не возражает против этого, знает название сервиса и компании-клиента, в курсе данной вакансии. Если резюме подойдет, с ним сразу же свяжется прямой работодатель. Нам не хотелось бы узнать о ситуации, когда кандидат не готов к письму/ звонку работодателя. Также помните, что, рекомендуя кандидата на вакансию, вы ставите свое имя рядом с ним, гарантируя то, что кандидат подходит на описанную работу.
  4. Отслеживать, как идут дела у вашего кандидата – мы будем вам об этом писать на указанный адрес электронной почты, либо всегда можно задать вопрос в личной коммуникации.
  5. В случае найма кандидата – подписать договор и получить свое вознаграждение.

IRECOMMEND.WORK СИЛА РЕКОМЕНДАЦИИ

Пример рекомендации

Рекомендую Ивана Петрова на позицию главного бухгалтера. Иван очень внимателен к деталям и всегда отслеживает новинки налогового законодательства. На данную вакансию он подходит идеально, потому что… Его зарплатные ожидания – в районе ХХХ тыс. руб. Иван в курсе вакансии и готов при необходимости предоставить дополнительные данные.

Все открытые вакансии, на которые вы можете порекомендовать кандидатов, можно посмотреть, нажав на эту кнопку

Также можно порекомендовать кандидата, даже если пока нет подходящей для него вакансии. Это можно сделать тут.

Рекомендуем вам присоединиться к нашему телеграм-чату для рекомендателей – туда мы в первую очередь отправляем открывающиеся вакансии, там можно уточнять их статус и детали.