fbpx

12 каналов для поиска работы

Как мы говорили уже ранее, закон больших чисел работает везде: как при подборе персонала, так и при поиске работы.

Поэтому, чтобы найти работу в 10 раз быстрее, используйте не менее 3-х источников поиска. Но источники нужно выбирать с умом.

Сегодня мы сделали для вас подборку каналов, которыми вы можете воспользоваться в зависимости от ваших возможностей и потребностей:

1. Работные сайты (hh.ru, superjob, работа.ру и прочие). Между собой они различаются уровнем и профессиями предлагаемых вакансий. Топ- и управленческие вакансии чаще размещаются на hh, линейные и массовые – на прочих работных сайтах, хотя везде можно найти разные. Это наиболее типовой и распространенный способ поиска работы. Но, осуществляя поиск только там, можно упустить некоторые возможности, так как работодатели уже давно используют в том числе более дешевые альтернативные способы для поиска кандидатов. Для соискателей осуществлять поиск можно бесплатно при регистрации, но есть и дополнительные платные сервисы.

2. LinkedIn – профессиональная социальная сеть, где чаще всего вашими друзьями будут коллеги по профессиональному сообществу и по работе. В этой сети компании в основном размещают топ-позиции. Для соискателей осуществлять поиск можно бесплатно, но есть и платный расширенный доступ. В России сейчас эта сеть заблокирована, использовать ее можно через VPN.

3. Другие социальные сети (Facebook, vkontakte, instagram и прочее). В последнее время все чаще хорошим тоном для крупного бизнеса (реже для среднего) является наличие группы или странички в подобных социальных сетях, где соискатели могут напрямую обратиться к работодателю. Там же можно больше узнать о культуре компании и об актуальных вакансиях. Надо помнить, что в зависимости от географии вакансий, при поиске лучше будут выстреливать разные соцсети: Москва больше “сидит” в Fb и IG, Питер – VK и IG, другие регионы – Одноклассники, VK и IG. Есть и возрастные отличия. Но соотношение может меняться, поэтому лучше пробовать все 🙂 В соцсетях есть много специализированных групп по поиску работы.

4. Telegram. Его мы решили выделить отдельно, потому что в этом мессенджере есть множество разных каналов по поиску работы любого характера: от офиса до удаленки, от топовых позиций до массовки. Большой плюс в том, что можно бесплатно подписаться на канал практически по любым тематическим позициям и получать оповещения при появлении свежих вакансий из нужной сферы.

5. Профильные интернет-форумы. Подходят не для массовых позиций. Чаще популярны среди IT-специалистов. Здесь вы не найдёте информацию о вакансиях, но такие площадки являются одним из альтернативных источников активного поиска кандидатов рекрутерами. Для того, чтобы рекрутер смог вас найти, следует проявлять активность в обсуждениях.

6. Профильные мероприятия (по профессии и карьерные), участие в них в качестве участника или спикера. Подходит для социально-активных людей и профессий. Нужно понимать, что для того, чтобы участие в мероприятиях “продавало” вас как супер-кандидата, нужно обладать актуальными и твердыми знаниями по теме и проявлять высокую активность.

7. Интернет-биржи фрилансеров. Это сайты, где заказчики и фрилансеры могут найти друг друга, размещая информацию о себе. Или же сразу в онлайн-режиме проводить тендеры.

8. Волонтерство. Чаще всего волонтерство помогает наладить полезные связи, которые в будущем могут принести интересные возможности уже денежного характера. Но необходимо потратить значительную часть своего времени на социально-полезную работу без оплаты. Подходит тем, кто уже долгое время не работает.

9. Доски объявлений (онлайн и оффлайн): avito, объявления в газетах и прочих внешних носителях. Если вы не претендуете на руководящую позицию, а готовы рассмотреть так называемые “массовые” вакансии – этот источник для вас.

10. Рекрутинговые компании. Если вы один раз попали в базу рекрутинговой компании, то сможете получать их рассылку интересных вакансий в дальнейшем. Для кандидатов это бесплатно. Не стоит ждать, что рекрутеры сами вам позвонят, если вы не топ-менеджер.

11. Нетворкинг. Если вы социально-активный человек, являетесь членом различных сообществ, кружков по интересам или просто имеете большое количество друзей, то это отличный ресурс для поиска работы. Главное – сообщить людям о своём намерении, чтобы они смогли сами уже рассказать об интересных возможностях.

12. iRecommend.Work – как же без нас 🙂 Наш проект является уникальным каналом, где на открытые вакансии может откликнуться не только сам соискатель, но и его друг. Достаточно написать, кого и почему нам стоит рассмотреть на определенную позицию, и если кандидат подойдет, рекомендатель получит солидное вознаграждение.

Как видите, способов найти работу достаточно много. Главное – найти то, что сработает эффективнее именно в вашем случае.