fbpx

5 случаев, когда нельзя обойтись без сопроводительного письма

Для чего нужны сопроводительные письма? 

📌 Сохраняйте в закладки, чтобы не забыть! 

⚡ Вы отправили резюме, а его даже не открыли? Сопроводительное письмо — это ваш шанс выделиться на фоне других кандидатов и показать серьезность ваших намерений.

👩‍💼 О том, в каких случаях нельзя обойтись без сопроводительного письма, мы поговорили с консультантом по поиску работы, членом Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения Александрой Имаевой. Делимся с вами. Сопроводительное письмо необходимо, если:

1⃣ У вас в резюме короткий период работы на последнем месте. 

👉 Упомяните в письме про пятилетний опыт в брендовой компании, интересные проекты, ваши результаты, чтобы побудить рекрутера изучить полную версию вашего резюме.

2⃣ Вам кажется, что у вас 100% попадание в требования вакансии. 

👉 Соберите в письме весь “изюм” из резюме и убедите другую сторону в том, что вы – это именно тот сотрудник, которого они ищут.

3⃣ Вы – продавец, маркетолог, копирайтер. 

👉 Покажите работодателю, что выявление и удовлетворение клиентских потребностей – ваш основной навык.

4⃣ Опыт, нужный работодателю, находится внизу резюме. 

👉 Расскажите в письме о том, как вы решили задачу работодателя без акцента на датах.

5⃣ Вы ОЧЕНЬ хотите попасть в эту компанию. Раскройте тезис “Почему они? Почему вы?”.

От себя также добавим еще три причины написать сопроводительное письмо:

1⃣ Вы ищете работу на высококонкурентном рынке, например, на руководящую или топ-позицию. 

👉 Сделайте акцент на своих достижениях и покажите, как ваш опыт принесет пользу компании.

2⃣ Вам за 40 лет. К сожалению, компании часто неофициально дискриминируют соискателей по возрасту, рассматривая только молодых. 

👉 Подчеркните в письме, что вы легко учитесь, находитесь в курсе современных трендов в своей профессии, покажите примеры, когда вы легко адаптировались к новой ситуации или в молодом коллективе.

3⃣ В любой нестандартной ситуации: например, если после руководящей должности вы претендуете на нижестоящую должность или меняете сферу деятельности. 

👉 Объясните работодателю причину этих изменений и покажите, как прошлый опыт поможет вам в новой роли.

📝 А вы всегда посылаете сопроводительные письма?